1.薪酬待遇：提供具有全球竞争力薪酬待遇（26万-72万+），业绩优秀者，绩效上不封顶。按规定缴纳五险一金，福利待遇参照教职工标准。 2.职称待遇：学校为成果优秀的30岁以下全球排名前100高校毕业博士兑现副研究员职称，其余博士后兑现助理研究员称职。博士后助理研究员在站期间入选各类自然科学基金、中国博士后基金、国家资助博士后研究人员计划（博新计划、B/C档）、各类博士后引进/派出计划，或获得博士后创新创业大赛（广东省、国家）铜奖以上突出业绩者，兑副研究员职称。 3.住房保障：可通过校区申请租住深圳市人才公寓，租金显著低于市场价格。 4.落户政策：可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 5.科研支持：学校提供顶级的工作平台和充足的科研资源支持，全力支持博士后申报各类博士后项目和资助计划、申报各类国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目（部分项目互斥，按政策规定执行），组织参加广东省、国家博士博士后创新创业大赛等。 6.留校政策：留校渠道畅通，业绩突出的博士后，可申请校区准聘副教授或研究系列岗位，并评聘深圳市特聘岗位，申请深圳市新引进高精尖缺人才科研启动经费。留校工作的可获3年共36万来深生活补助（可叠加）；入选博新计划或博士后特别资助者再按国家标准1:1资助，最高30万元；获得博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的者，按国家和省奖励金额，1:1奖励，最高20万元。 7.就业支持：85%以上的校区博士后出站后就职于国有企事业单位、行业头部企业，校区积极推荐优秀博士后到校本部、威海校区、郑州研究院、重庆研究院、苏州研究院及大湾区各兄弟高校、科研单位及企事业单位工作。